12月30日上午，为促进湖南物流公司国联物流高质量发展，进一步强化干部队伍建设，优化内部人才合理流动，组织开展26个管理岗位内部竞聘工作，让人才“引得进、留得住、成长快、用得好”。

      竞聘者围绕岗位职责认识、竞聘优势、工作经历、工作实绩、来年工作构想等方面进行竞聘演讲，充分展现国联人积极向上的良好风貌和干事奋斗的饱满热情。竞聘形式公正公平公开，让经验丰富的干部伙伴和新鲜血液的年轻伙伴，都能在此次竞聘中以最真实的状态展现自我。
      现场答辩环节，针对每个员工不同的情况，评委们对专业方面及管理方面进行了严格公正的提问和评讲，竞岗人员结合实际工作情况进行了现场答辩。演讲和答辩后，公司领导组成的评委组对竞岗人员进行现场评分和综合测评打分。

      经过一天的紧张工作，会议取得了圆满成功！

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